El proyecto prevé incentivos de entre 25% y 80% del salario para empresas que contraten a jóvenes, mujeres jefas de hogar, mayores de 50 años y otros colectivos con dificultades de acceso al empleo
El proyecto prevé incentivos de entre 25% y 80% del salario para empresas que contraten a jóvenes, mujeres jefas de hogar, mayores de 50 años y otros colectivos con dificultades de acceso al empleo